La mejor parte de acoso sexual laboral
La declaración de la víctima se demostró suficiente si es consistente y congruente con el resto de pruebas, eliminando la falta de un declarante adicional en muchas situaciones.En ningún caso, se entenderá que se debe acreditar algún tipo de relación laboral o contractual entre la víctima y la persona que cometa acoso sexual en el contexto